二胎开放后，全国各地对产假时间的规定已经相当明确，就全国层面而言，西藏最长可休1年，吉林、重庆也可延长至1年、 目前，上海、天津、浙江、天津、湖北仍以128天为准，但上海规定城市剖宫产产假有延长，遇法定节假日或延长天数。

国内产假长达 1 年

1 上海产假天数规定 上海最新政策《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的法定产假天数外，还享受上海市产假30天，男方享受男方陪产假10天。

上海市新增产假30天

2016年3月1日，上海市取消原有的15天 “晚育假”，新增女职工 “产假 ”30天，女职工享受产假同等待遇，因此在上海市合法生育的女职工可享受产假共计128天。产假总天数为 128 天。

1、难产可增加难产假15天，上海市难产定义包括剖宫产、Ⅲ度会阴破裂、产钳助产、吸引产、臀位分娩等；2、多胞胎生育产假延长，每多生育一个婴儿可增加产假15天。温馨提示：上海剖腹产产假延长15天，主要是难产假增加15天，对于难产的界定，需要医院等专业机构出具相关难产证明材料后方可申请。

3.相关解读上海产假天数是98天还是128天？

98天。

上海产假基本天数按照国家规定的98天执行，但上海女职工生育还享受30天产假，产假和产假待遇是一样的。

上海产假期间工资支付标准是多少？

标准与原标准相同。

上海产假工资由单位发放，工资标准按正常工资水平执行，相关政策规定不能降低工资标准发放。

上海产假工资和生育工资有什么区别？

主体不同。

温馨提示：大部分机构在宝宝出生后，协议自动终止，其他相关事宜均以协助名义办理，也可能产生相应的服务费用，所有超出协议的服务承诺均视为无效，且所签定的协议只有乌克兰当地签定的部分有效，国内与机构签定的协议无效，具体可咨询当地律师事务所。